NKCT
Nhật KýChứng Trường
×2 / 3Y
Diễn đàn
Bộ phận Phân tích
Leaderboard
Khác ▾
Đăng nhậpĐăng ký
Diễn đànSự kiệnThành viên
Trang chủ›Cấp bậc

Cấp bậc NKCT — 16 cấp & cách tích điểm

Hệ cấp bậc

Mr. Market — Ngài Thị Trường
NV
NV
Novice
0+
LR
LR
Learner
25+
OB
OB
Observer
80+
Cigar Butt Hunter
SC
SC
Scout
200+
TR
TR
Tracker
450+
HT
HT
Hunter
800+
Nhà đầu tư thông minh
AN
AN
Analyst
1.3k+
VL
VL
Valuator
2k+
CT
CT
Contrarian
3k+
SR
SR
Strategist
4.5k+
Chuyên gia Biên an toàn
SP
SP
Specialist
6.5k+
PT
PT
Protector
9k+
AL
AL
Allocator
12k+
The Compounder
VT
VT
Veteran
16k+
MS
MS
Master
23k+
OR
OR
Oracle
35k+

Cách tích điểm uy tín

Điểm cập nhật theo thời gian thực. Điểm cũ hơn 12 tháng khấu hao nhẹ 0.5%/tháng (≈ 6%/năm cho phần điểm cũ) — đủ để Thành viên không "ngủ quên trên thành tích" mà không xoá công sức tích lũy nhiều năm.

Đăng phân tích cổ phiếu
+50 → +250
Bài phân tích/định giá cổ phiếu mới (Thành viên đăng dưới dạng Profile). +50 cơ bản, +200 thưởng nếu lọt top 25% MRS sau 6 tháng. Mỗi mã chỉ tính 1 lần/Thành viên.
Đăng bài thảo luận
+5 → +30
Bài thảo luận chất lượng. +5 cơ bản, tăng theo upvote 'Hữu ích' (≈ +1/upvote, tối đa +30).
Bình chọn ứng viên
+5 → +20
Mỗi lá phiếu trong Bàn bầu cử. Comment ≥40 từ → +15 thêm (tổng +20). Phiếu không kèm comment chỉ +5.
Câu hỏi cho ứng viên
+10 → +25
Trong tab 'Phản hồi' của thread ứng viên, post câu hỏi. +10 cơ bản; Admin/Ứng viên gắn ⭐ → +15 thêm. Cap 3 câu/đơn.
Phản biện thesis
+15
Bình luận phản biện có dữ liệu (≥80 từ, có dẫn nguồn). Tối đa 3 lần/thread.
Bình luận xuất sắc
+15
Bình luận được Admin/tác giả thread đánh dấu xuất sắc. Cap 5 lần/tháng/Thành viên.
Phân tích vượt index
+100 → +500
Profile vượt VN-Index ở mốc 6/12/24 tháng — thưởng tăng dần (+100/+200/+500).
Được trích dẫn
+3
Bài được Thành viên khác trích dẫn. Tối đa 5 lần/ngày.
Hoạt động liên tục
+20
Đăng ít nhất 1 bài/forum/tuần trong 8 tuần liên tiếp.
Hệ số thâm niên
×1.0 → ×1.5
Multiplier áp dụng vào tổng điểm tích trong tháng: <1 năm ×1.0, 1-2 năm ×1.1, 2-3 năm ×1.2, 3-5 năm ×1.3, >5 năm ×1.5 (cap).
Hành vi tiêu cực
-2 → -200
Bài bị downvote -2/lượt; không công bố nắm giữ / spam / kéo giá -50; vi phạm nghiêm trọng -200 + đình chỉ 30 ngày.

Tại sao thiết kế thế này?

  • Phân tích cổ phiếu có trọng số lớn nhất. Một bài phân tích chất lượng cao = 250 điểm = ≈50 bài thảo luận trung bình. Thảo luận không thể thay thế cho phân tích sâu.
  • Bỏ phiếu kèm lập luận được thưởng cao hơn. Phiếu trắng chỉ +5; phiếu kèm lập luận ≥40 từ +20. Khuyến khích Thành viên suy nghĩ kỹ chứ không vote nhanh — bất kể Yes/No.
  • Hệ số thâm niên (×1.0 → ×1.5). Điểm tích trong tháng được nhân theo số năm gắn bó, cap ở ×1.5 (>5 năm). Tôn vinh "lãi kép" của thâm niên mà vẫn công bằng cho Thành viên mới có năng lực.
  • Khấu hao nhẹ điểm cũ. Chỉ phần điểm >12 tháng tuổi giảm 0.5%/tháng — không xoá công sức tích lũy, nhưng giữ động lực cập nhật phân tích mới.
  • Có giới hạn trừ điểm. Downvote -2/lượt; không công bố nắm giữ / kéo giá -50; vi phạm nghiêm trọng -200 + đình chỉ. Cộng đồng tự miễn dịch với hành vi chất lượng thấp.
  • Thưởng dài hạn cho phân tích vượt index. Mốc 6/12/24 tháng (+100/+200/+500). Thưởng cho thesis đúng dài hạn, không phải đẩy giá ngắn hạn.